Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi başkanı Mehmet Ataş:
“Bu ağır yük personel yetersizliğiyle birleşince çalışanlarda tükenmişlik kaçınılmaz oluyor”
Muğla’nın sağlık yükünü tek başına taşıyan Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışanların yaşadığı sorunlar, sendika ve yönetimi aynı masada buluşturdu. Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi’nin 2024 yılında yetkiyi almasının ardından düzenli hale getirdiği Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantılarının bu yılki ilk oturumunda, hastanedeki çalışma koşulları tüm yönleriyle ele alındı.
Toplantıya yetkili sendika temsilcilerinin yanı sıra diğer sendika üyeleri ve kurum çalışanları da katılarak görüşlerini doğrudan yönetime iletti.
“sunduğumuz rapor yol haritası niteliğinde”
Yüzlerce sağlık çalışanının görüşlerinden oluşan kapsamlı dosyayı yönetime teslim eden Şube Başkanı Mehmet Ataş, hastanenin ilin tek 3. basamak sağlık kuruluşu olduğuna dikkat çekti.
Ataş, “Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi tüm şehrin yükünü sırtlamaktadır. Bu ağır yük personel yetersizliği ile birleştiğinde çalışanlarda tükenmişliğe yol açmaktadır. Fiziksel eksiklikler ve sosyal olanakların yetersizliği de bu stresi artırmaktadır. Sunduğumuz rapor, yönetim için iyileştirme yolunda bir kılavuz niteliğindedir” dedi.
Sendikanın yalnızca sorunları dile getiren değil, çözümün parçası olan bir anlayışla hareket ettiğini vurgulayan Ataş, sağlık çalışanlarının huzurlu bir çalışma ortamını hak ettiğini ifade etti. “Sağlık çalışanı mutlu olmadan toplumun tam anlamıyla şifa bulması mümkün değildir” diyen Ataş, sürecin takipçisi olacaklarını belirtti.
sorunlar sahadan gelen verilerle tespit edildi
Toplantının altyapısını sendika tarafından yapılan geniş katılımlı anket çalışması oluşturdu. Çalışanların dijital ortamda ilettiği geri bildirimler doğrultusunda hazırlanan raporda öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:
Personel eksikliği
Otopark sorunu
24 saat hizmet verecek kreş ihtiyacı
Sosyal alan yetersizliği
Altyapı eksiklikleri
Güvenlik zafiyetleri
yönetimden yanıt: “çalışmalar sürüyor”
Hastane yönetimi ise iletilen taleplere ilişkin yaptığı değerlendirmede, personel dağılımında hakkaniyetli sistem uygulandığını ve birçok birimde fazla mesai sürelerinin azaldığını bildirdi.
Temizlik personeli eksikliğinin giderilmesi için ilgili kurumlarla görüşmelerin sürdüğü açıklanırken, dinlenme alanlarının yetersizliği ve mobilya yenileme talepleri için bu yıl başında bütçe başvurularının yenilendiği aktarıldı. Altyapı sorunlarının çözümüne yönelik çalışmaların da devam ettiği ifade edildi.
Muğla’daki sağlık çalışanlarının ortak sesi niteliğindeki toplantı, yalnızca taleplerin sıralandığı bir platform değil; sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından kritik bir uyarı olarak değerlendiriliyor.
haberleştir
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde tükenmişlik alarmı
Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi ile yönetim aynı masada
Muğla’nın sağlık yükünü büyük ölçüde sırtlayan Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışanların yaşadığı sorunlar, düzenlenen Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısında masaya yatırıldı. Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi’nin 2024 yılında yetkiyi almasının ardından düzenli olarak gerçekleştirdiği toplantıların bu yılki ilk oturumunda, hastanedeki çalışma koşulları tüm yönleriyle değerlendirildi.
Toplantıya sendika temsilcilerinin yanı sıra farklı sendikalara üye sağlık çalışanları da katılarak yaşadıkları sorunları doğrudan hastane yönetimine iletti.
“Bu ağır yük tükenmişliği artırıyor”
Mehmet Ataş, hastanenin ilin tek 3. basamak sağlık kuruluşu olduğuna dikkat çekerek, yoğun iş yükünün personel yetersizliğiyle birleştiğinde çalışanlar üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu söyledi.
Ataş, “Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi tüm şehrin yükünü sırtlamaktadır. Bu ağır yük personel yetersizliği ile birleştiğinde çalışanlarda tükenmişlik kaçınılmaz oluyor. Fiziksel eksiklikler ve sosyal olanakların yetersizliği de bu süreci daha da ağırlaştırıyor. Sunduğumuz rapor yönetim için bir yol haritası niteliğindedir” dedi.
Sağlık çalışanlarının huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamını hak ettiğini vurgulayan Ataş, sendika olarak sürecin takipçisi olacaklarını ifade etti.
çalışanlardan gelen talepler raporlaştırıldı
Sendika tarafından yapılan geniş katılımlı anket çalışması sonucunda hazırlanan raporda öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:
Personel eksikliği
Otopark sorunu
24 saat açık kreş ihtiyacı
Sosyal alan yetersizliği
Altyapı eksiklikleri
Güvenlik zafiyetleri
''yönetimden çalışmalar devam ediyor açıklaması'
Hastane yönetimi ise iletilen taleplere ilişkin yaptığı açıklamada, personel dağılımında hakkaniyetli bir sistem uygulandığını ve bazı birimlerde fazla mesai sürelerinin azaldığını bildirdi.
Temizlik personeli eksikliğinin giderilmesi için ilgili kurumlarla görüşmelerin sürdüğü, dinlenme alanlarının iyileştirilmesi ve mobilya yenileme talepleri için bütçe başvurularının yapıldığı ifade edildi. Altyapı sorunlarının çözümüne yönelik çalışmaların da devam ettiği kaydedildi.
Toplantı, Muğla’daki sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından önemli bir değerlendirme olarak öne çıktı.