Ahmet Aras’ın Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı seçilmesinin hemen ardından ilk kurulan daire başkanlıklarından birisi olan Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Özge Demirel, daire başkanlığının kuruluşunun birinci yılı değerlendirmesi gerçekleştirdi. Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ve Menteşe Belediyle Başkanı Gonca Köksal Aras’ın da katıldığı değerlendirme toplantısında bir yılda 20 bin kadına ulaşıldığı açıklandı. Daire Başkanı Demirel, Muğla Büyükşehir Belediyesinde kadın personel sayısının Bin 024’ten Bin 657’e, kadın yönetici sayısının da 42’den 73’e yükseldiğini açıkladı.

Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Özge Demirel, "Muğla Büyükşehir Belediyesi olarak tüm hizmet alanlarında şiddet, taciz ve mobbinge karşı kurumsal yaklaşımımızı ortaya koymak amacıyla Muğla Büyükşehir Belediye Başkanımız Ahmet Aras’ın öncülüğünde ‘Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ni imzaladık. Kurum içinde şiddet, taciz ve mobbinge karşı ortaya koyduğumuz bu güçlü duruşu toplu iş sözleşmesine de ekledik. Şiddet ile mücadele politikalarının somut göstergesi olan ‘Kadın Konukevi’ni hizmete açtık. Erkek egemen meslek alanları olarak bilinen iş kollarında kadınlarımıza ‘Hayatımın Ustasıyım’ programını başlattık. Kadın istihdamının arttırılması, ihtiyaç halinde psikolojik ve hukuki destek sağlanması amacıyla Menteşe, Yeşilyurt, Bayır ve Yatağan Kadın Yaşam Merkezlerini hizmete açtık" dedi.

"Büyükşehir Belediyesindeki kadın çalışan sayısını yüzde 20 arttırdık"

Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Demirel, Muğla Büyükşehir Belediyesinde çalışan kadın personel sayısının yüzde 20 oranında arttırıldığını dikkat çekerek, "Kuruluşumuzun ilk yalında komisyonlar oluşturduk. Oluşturduğumuz komisyona 34 başvuru yapıldı. Bu 34 başvurunun 18’i ile ilgili idari ve cezai soruşturma başlatıldı. Yine kadınlarımız için 10 atölye çalışması yapıldı ve 490 katılımcı bu atölye çalışmalarında yer aldı. Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan kadın personel sayımızı Bin 024’den Bin 657’e kadın yönetici sayımızı da 42’den 73’e çıkardık. Cinsiyet eşitliğini sağlama ve kadınların her nerede olursa olsun kent yaşamına aktif katılımını sağlayan politik kararlılığımız ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu İşbirliği (UNF-PA) Avrupa Birliği ve Türkiye Belediyeler Birliği işbirliği ile hayata geçirilen Kadın Dostu Kentler-III programında pilot bölge olarak seçildik" dedi.

"Kadın yavaş yavaş özgürleşecek"

Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, bir yıllık süreçte önemli işlere imza attıklarını belirterek, "Aslında bir yılda, bir buçuk yılda ne kadar çok iş yaptığımızı burada görebiliyoruz. Yani sıfırdan, hiç olmayan bir kadın aile daire başkanlığı kuruldu. Arkasından olmayan birçok adım atıldı. İşte bunları somut olarak da görebiliyoruz. Kadın merkezleri, mesela bir Kadın Sığım Evi yoktu Muğla’mızda. O da yapıldı, kadın merkezleri yapıldı. İşte kreşler açıldı. Kreşler, yaşlı bakım merkezleri 100 yaş evleri ve huzur evleri biliyorsunuz. Bunları her ilçede adım adım açacağız. Ve o zaman işte kadın yavaş yavaş özgürleşecek. Bizim niyetimiz kadını özgürleştirmek. O zaman zaten eşitliği kendileri sağlarlar. Yeter ki onlara o fırsatı verebilelim" dedi.

"Şiddet dilde başlıyor"

Şiddet unsurunun önce dilde başladığını belirten Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, "Dilimize çok önem göstermemiz gerekiyor. Çünkü şiddet dilde başlıyor. Eşitsizlik, bazen bir küfür, bazen yanlış yazılan bir şey, işte tabelaları değiştiriyoruz gibi. Ama Muğla bence çok farklı bir kent. Şiddet yok mu? Muğla harika bir yer mi? Tabii ki hayır. Belki bunu özgürce ifade edebildiğimiz için bunlar daha çok önümüze çıkıyor. O da ayrı bir tartışma konusu. Ama burada, Muğla’da farklı bir kent oluşturmak, adil bir kent oluşturmak hepimiz için çok kıymetli. Ben bu çalışmaları için Büyükşehir Belediyesi çalışanlarına Özge Başkana teşekkür ediyorum" dedi.

"Eşitlik temelli bir bakış açısıyla konuya yaklaşılmalı"

Menteşe Belediye Başkan Gonca Köksal Aras, kadına yönelik şiddet konusunun çok geniş bakılması gerektiğini belirterek, "Sadece kadın değil, eşitlik ve hak temelli bir bakış açısıyla bizim bu konuyu ele almamız gerektiğini düşünüyorum. Şiddetle ilgili beyanı esas aldık. Yani yargı süreçlerinin sonuçlanmasını beklemeden, kim haklı, kim haksız, hukuk buna karar versin diye beklemeden, şiddeti kim uyguluyorsa, Belediye içinde kadın erkek fark etmiyor. Bazen erkekler birbirine ya da bir kadın bir erkeğe de şiddet uygulayabilir. Yani tamamen eşitlik temelli bir bakış açısıyla bu konuya yaklaşılması gerektiğini düşünüyorum" dedi.