2000 Sonrası Çalışanlar Müjde! Meclis’te Yaş Düşüren Tarihi Adım: Yeni Emeklilik Yasası Oylanıyor!

2000 Sonrası Çalışanlar Müjde! Meclis’te Yaş Düşüren Tarihi Adım: Yeni Emeklilik Yasası Oylanıyor!

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) yeni yasama döneminde, sosyal güvenlik sistemine yönelik kapsamlı bir reform paketi üzerinde yoğunlaşmaya başladı.

Kamuoyunun merakla beklediği ve 2000 Sonrası SGK’lı Olanlar İçin Yeni Emeklilik Sistemi başlığı altında toplanan düzenlemeler, Meclis’in öncelikli rotası olarak belirlendi. Bu yeni sistem, emeklilik yaşını beklerken mağduriyet yaşayan milyonlarca genç ve orta yaşlı çalışana umut ışığı oluyor.

2000 Sonrası SGK’lı Olanlar İçin Yeni Emeklilik Sistemi: Kademeli Emeklilik Geliyor

Yeni düzenlemenin temelini, sigortalılık başlangıç tarihine ve ödenen prim gün sayısına göre değişen “kademeli emeklilik” modeli oluşturuyor. Bu model, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında ve 2000’li yılların başlarında sigortalı olan çalışanların, mevcut yasalardaki yüksek yaş şartı (erkeklerde 60, kadınlarda 58) nedeniyle yaşadığı bekleme süresini kısaltmayı hedefliyor.

Sistem, emeklilik için gerekli olan prim gününü tamamlayan 2000 sonrası SGK’lılar için mevcut yaş şartını 3 ila 5 yıl arasında esneterek erken emeklilik kapısını aralayacak. Bu reformun amacı, uzun süre çalışmış ve prim borcunu ödemiş vatandaşın hakkını teslim etmek olarak belirtiliyor.

TBMM Rotası Belli Oldu! Kapsam Genişliyor

Gündemdeki düzenleme, sadece SSK’lıları değil, aynı zamanda Bağ-Kur’luları da kapsıyor. Küçük esnafın prim gün sayısının düşürülerek SSK’lılarla eşitlenmesi, bu grubun da yeni emeklilik sistemi ile rahatlamasını sağlayacak. Meclis’te siyasi partiler arasında bu konuda genel bir uzlaşı zemini oluştuğu ve yasa teklifinin hızla komisyonlara sevk edileceği konuşuluyor.

Yetkililer, yasanın 2026 yılı bütçe görüşmeleri tamamlanmadan önce Meclis Genel Kurulu’ndan geçirilerek yürürlüğe konulmasını hedeflediklerini belirtti. 2000 sonrası SGK’lı çalışanların, yeni sistemin kendilerine nasıl etki edeceğini öğrenmek için yasal süreci ve resmi açıklamaları yakından takip etmeleri büyük önem taşıyor.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.